債務解套策略

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債務整合是一種能夠幫助個人或企業有效管理債務的方法，透過整合多個債務，以單一的付款方式減輕負擔，讓債務人能夠更輕鬆地邁向財務自由的一種解決方案。這項方法有助於消除負債壓力、修復信用評級以及提高財務狀況。

首先，債務整合可以合併多個債務，例如信用卡債、房屋貸款、汽車貸款等，並將其轉換為一筆單一的月付款。這樣一來，債務人只需要管理一個帳戶，不再需要花費時間和精力去記住不同債務的付款日期和利率等細節。

其次，債務整合能夠減少每月還款金額，讓債務人在財務壓力下更輕鬆。這種方式通常會降低利率、延長還款期限或降低每月付款金額，以確保債務人能夠輕鬆地還款，並適應其財務狀況。

再者，債務整合還可以幫助重建信用評級。當債務人能夠按時、完整地償還債務時，他們的信用評級也會相應提高。這對於日後獲得更低的利率貸款以及其他信用項目是非常有利的。

最後，實行債務整合的步驟也相對較簡單。首先，債務人需要評估自己的債務狀況，確定所需整合的債務總額。接著，他們可以咨詢專業財務顧問或債務整合公司，了解可行的解決方案。最後，選擇最適合的方案並開始進行整合。債務人需要遵循所制定的還款計劃，以確保成功實現債務整合的目標。

總之，債務整合是一種有效的財務管理方法，可以減輕負擔、改善信用評級，並讓債務人更輕鬆地邁向財務自由。選擇適合自己的債務整合方案，按時履行還款義務，將帶來更穩定和健康的財務狀況。

債務整合債務協商

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負債整合是一個日益受到關注的財務管理方法，旨在幫助債務人攤平債務負擔，重建財務狀況。這種方法非常適合那些無法單獨還清債務或每月支付多項負債的個人或家庭。

負債整合的意思是將多個債務合併為一個統一的付款計劃。這樣做的好處之一是，您不再需要為多項債務支付多個債務彈性。相反，您只需每月支付一筆既定的金額，然後由負債整合公司處理分配給各個債權人。

透過負債整合，您能夠獲得更低的利率和更長的還款周期，使得每月還款壓力減輕。此外，負債整合還能夠消除應付各種債權人的煩惱，只需與一家公司溝通，便能解決所有的負債問題。

值得一提的是，負債整合並不是免責方式，您仍然需要全額還清所有的債務。然而，通過重新組織和管理債務，您可以更好地控制自己的財務狀況，並逐步擺脫負債的困境。

當然，在選擇負債整合公司時，您需要謹慎選擇，選擇一家信譽良好且經驗豐富的公司。了解其費用結構、專業水平以及與您合作的方式非常重要。此外，不要忘記自己的責任，盡量避免再次陷入負債的困境。

總之，負債整合是一個有效且可行的方法，幫助您管理和解決負債問題。透過該方法，您可以減輕還款壓力，重建自己的財務狀況，實現負債自由的目標。

信貸整合ptt

生活中心／綜合報導

中信房屋內湖四期加盟店12月初正式營運，這也是團隊加盟中信房屋後的第3家店，從2022年中成立第一間加盟店開始，到2023年底的第三家店成立，顯示出對於成功的渴望。讓中信房屋成為內湖區指名度最高的品牌，這是呂偉駿未來的目標，而且，他已經做好準備。

80年次，年僅32歲的呂偉駿，典型摩羯座個性，認真又富有企圖心，大學時期是籃球校隊，原以為有機會可以在籃球產業中發光發熱，但因緣際會下接觸到「房屋仲介」的工作，這一做就是10年，累積一身的戰功；前一家公司做了4年的業務，第一年就做了600萬、第二年業績做到800萬，第三年開始，業績就突破千萬，成為千萬經紀人，後來晉升成為店長，也累績了3年的店長經驗，學習如何當一名稱職店長。

▲80年次的中信房屋內湖四期加盟店長呂偉駿，俊俏的外表下，有一個不服輸的個性。（圖／中信房屋提供）

為什麼會離開前一份工作？呂偉駿說，最主要是「想要永恆的團隊」，對於剛開始耕耘某個區域，在逐漸上手就有機會面臨到被調動的命運，對於好不容易帶穩的團隊，卻因為調動而必須重新再來；而另一個離開的原因則是「發展受限」，原本的大體系中，只能單純的做「房屋仲介」的工作，因為想要往其他領域去發展，不論是土地開發、都更危老，還有代銷、建商等，都是呂偉駿想要接觸的領域，最終選擇離開，出來後才發現，原來大家的友情是一直存在的，不會因為不同體系而互相排斥。

店長呂偉駿表示選擇中信最大的原因有二，第一是「房屋交易安全制度與中國信託合作」買家有保障，也是在銷售中很重視的一環；再加上中信房屋的品牌在市場上將近40年，累積的品牌形象和人員素質值得買家信任；第二，中信房屋紮實的教育訓練，協助不少新進業務進入房仲領域，再來就是「師徒制」，每位新進人員都會搭配「師父」來帶領，透過紮實的功夫傳承，累積實戰經驗，用陪伴來快速成長，直到穩定可以獨當一面。

外表斯文的呂偉駿，內心對於成就的渴望、對於家庭的付出，在言談之中透露出業務的狼性，一種必須達成的專注力和使命感；呂偉駿也設定短中長期目標，短期內達成百人團隊、中期則是擴大事業版圖、第三是穩定版圖規模；於是，呂偉駿和團隊伙伴在2022年5月開始了第一家內湖AIT加盟店，同年底再開第二家內湖五期加盟店，僅僅1年多的時間，第三家店內湖四期加盟店正式開幕，目前團隊已經近60人。

▲團隊人數已近60人，但呂偉駿要在短時間內訓練新人，達成百人團隊的目標。（圖／中信房屋提供）

呂偉駿表示，目前中信房屋在內湖的市占率約10%，其他由三個房仲品牌佔據，自己設定的目標是「提升市占率」和「建立百人團隊」；我們正在努力拓展市場，堅持一步一腳印，逐步完成訂定的目標，認同品牌價值，讓客戶主動指名服務；紮實從本職的房仲業務做好，再將事業版圖擴大到土地開發、代銷、危老等領域。

▲店內擺放著各種獎牌，也代表團隊所創出的業績，成績亮眼。（圖／中信房屋提供）

對於經營與管理，呂偉駿認為上班除了自己的嚴謹的態度和對工作的認真之外，團隊塑造出來的氛圍更加重要，因此，在帶領團隊塑造出「好玩的」氛圍，讓團隊人員在上班時有歸屬感和安全感。

呂偉駿也分享新進業務必須具備與培養的條件，第一個從服務當中學習對方的成功特質；第二個就是口條，不斷的練習與對話，就可以說清楚想法；第三是觀念，正確的房仲觀念和不斷學習提升新知識，絕對可以彌補許多不懂的地方；第四則是耐心，對客戶的任何疑問要耐心回答，從回答的過程當中學會有耐心，跟客戶爭、爭贏了也是輸。

第五就是企圖心，要有不服輸的精神；第六就是信心，凡事做好充足的準備，就有十足的信心和客戶討論；第七是信任，對團隊的信任，與團隊建立革命情感，透過不斷地討論、經驗交流，在過程中找到歸屬感。跟客戶的關係也是一樣，透過溝通交流拉進關係，進而信任直到成交，成交不是技術，而是基於信任。歡迎所有認同理念的求職者，加入中信房屋內湖團隊，共創事業。